1、印度人在硅谷非常注重前辈对后辈的提携,对新人工作机会的介绍等,硅谷有印度派的说法,2012年硅谷的人口数量中印度以只占到了6%,但是印度裔人才领导的公司占到了32%。
1、而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。我问了推友们的观点,他们的回答非常有意思。@cruisemaniac 说:社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律,你就是个异类!如果过了这个年龄,由于受到家庭和舆论的压力,你愿意冒险的欲望会下降。
2、年开发经验的,人员,而且从业人员待遇好,我认识个印度人在oracle,工资换成人民币一个月5000,每天早上11点出门上班,下午3点多就回来了,业务很忙的时候也就是到5,6点。而且印度公司是24小时运营的。不过做外包的公司还是比较辛苦。
3、其次是印度程序员十分物美价廉,由于印度的人力成本非常廉价,印度程序员和美国程序员做着一样的工作,收入却只美国程序员的十分之一。当然,这种情况只会出现在印度的外包公司,如果是在美国本地上班的程序员,他们还是会拿到跟美国人同样的工资的。
4、印度允许4天工作制的出现,但是仍然有民众不满不满意的,不是因为4天工作制而是因为落实的问题,虽然之前印度规定每周7天最多工作6天,必须有一天是休息的,而且每周的工作总时间不能超过48个小时,但是规定是规定执行又是一回事了。
5、结果时间过去了几个月,发现过来面试的偶尔几个选手也都不适合,只好把年资提升到六万、八万、十万。最后终于来了一位程序大牛,非常适合,但是人家被另一个给出15万镑年资的公司给抢了。结果挂了一年多还在等人;老板的美梦都这样被现实毁灭掉了。
***的大力支持是印度IT行业发展的重要因素。印度***通过行政支援,如减免税收、取消行业限制和建立技术园区等措施,促进了IT业的快速增长。 英语作为印度的官方语言,为印度IT行业提供了巨大优势。这使得印度软件工程师能够轻松与国际市场接轨,并在设计软件时克服语言障碍。
印度it行业之所以能如此迅速地发展起来,主要有以下几个原因:***扶持、英语基础、人才培养与储备、重视管理以及开放等。印度***不但在减免税、取消限制、培养技术基地等方面给予行政支援,还将IT业作为经济腾飞的标志加以鼓励。
印度是全球软件外包市场的巨头,占据了约60%的市场份额,成为世界上最大的软件外包服务提供国。这种外包产业的发展创造了大量的IT相关工作岗位,吸引了众多求职者。
印度是全球IT领域的强国,以其庞大的互联网人才库和输出能力而闻名。 行业巨头如谷歌、百度和微软的首席执行官中,有印度人担任,这反映出印度人才的素质高于一般发展中国家。 印度不仅是世界软件和服务外包的中心,而且拥有众多知名的研发中心,这些中心的实力极为强大。
其次是印度的外包产业十分发达,印度在全世界软件外包市场的占有率为60%,也是全世界最大的软件外包国家,正因如此,印度便产生了大量的IT岗位,而如此充裕的岗位就会吸引更多的从业者。
这加快了研发进程。成本效益是印度吸引外国投资的一个重要因素。印度程序员的工资相对较低,这使得许多国家选择将软件相关工作外包给印度,从而推动了本地软件业的发展。总结来说,印度IT业的发达是多方面因素综合作用的结果,包括有利的政策环境、强大的人才库、语言优势以及显著的成本效益。
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